Waarschijnlijk heeft u er al van gehoord: de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die per 1-1-2020 ingaat. Deze wet moet het aannemen van vast personeel aantrekkelijker maken. De WAB zorgt voor wijzigingen op het gebied van:
Ketenregeling (opeenvolgende contracten)
Transitievergoeding
Ontslagrecht
Oproepkrachten
WW-premiedifferentiatie
Payrollkrachten
Deze nieuwe regels hebben gevolgen voor uw personeelsbeleid. Als werkgever krijgt u hier dus mee te maken!
Ook wordt per 1-1-2020 de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering geïntroduceerd. Is het verstandig om hierop over te stappen?
Op woensdag 6 november a.s. organiseert Adminno een informatieavond over de WAB en Arbo en Verzuim 2020 waarin we deze nieuwe wet, de gevolgen hiervan voor u en de nieuwe MKB Verzuim Ontzorg Verzekering, in begrijpelijke taal worden uitgelegd.
Ook geven we u praktische tips zodat u zich kunt voorbereiden op de veranderingen die gaan komen. Tijdens het tweede deel van de avond bespreken we een aantal praktijksituaties.
Als u al vragen heeft over de WAB of de nieuwe MKB Verzuim Ontzorg Verzekering is het mogelijk om uw praktijksituatie in te brengen. Mail uw vraag hiervoor uiterlijk 1 november naar salaris@adminno.nl.
Woensdag 6 november 2019 Aanvang 19.00 uur
’t Boothuys Valkenswaard Molenstraat 203A
5554 TS Valkenswaard
Aanmelden U kunt zich aanmelden door vóór 1 november een mail te sturen naar salaris@adminno.nl (graag de naam van uw bedrijf en de namen van de deelnemers vermelden).
Mocht u relaties hebben die ook interesse hebben in deze informatieavond dan kunt u ook hen aanmelden.
Er zijn géén kosten verbonden aan het bijwonen van deze avond.
De sprekers op deze avond zijn twee partners van Adminno:
Daniëlle Toelen, DT Coaching & Personeelsadvies
DT Coaching & Personeelsadvies is er voor de kleine tot middelgrote werkgevers, die behoefte hebben aan ondersteuning en advies op het gebied van Personeel & Organisatie (P&O) en Arbeidsrecht in de ruimste zin van het woord.
Giovanni Janssen, Ace Support
Ace Support regisseert het totale speelveld rondom ziekte en arbeidsongeschiktheid van medewerkers, behoedt de werkgever voor onverwachte risico’s en voert een actief (preventie)beleid. Werkgevers worden ondersteund op het gebied van Arbodienstverlening, Casemanagement en Employability.
We zien u graag op woensdag 6 november a.s.!
Namens Adminno
Monique Schellens Tanja Nijsen